Odzyskiwanie zaległego wynagrodzenia to temat, który niestety dotyczy wielu osób w Polsce. Niezależnie od tego, czy jesteś pracownikiem, który nie otrzymał wynagrodzenia za wykonaną pracę, czy przedsiębiorcą, który boryka się z opóźnieniami w płatnościach od kontrahentów – istnieje sposób, by skutecznie dochodzić swoich praw. W tym artykule przedstawimy, jak krok po kroku odzyskać zaległe wynagrodzenie, jakie działania podjąć oraz jak prawnicy mogą pomóc w tym procesie.
Kiedy można dochodzić zaległego wynagrodzenia?
Wynagrodzenie za pracę to jedno z podstawowych praw pracownika lub ogólniej – osoby wykonującej pracę. W przypadku, gdy pracodawca nie wypłaca wynagrodzenia w terminie, pracownik ma prawo do odzyskania tych środków. Przedsiębiorcy także spotykają się z sytuacją, kiedy kontrahenci opóźniają się z płatnościami za wykonaną usługę lub dostarczony towar.
Zaległe wynagrodzenie może dotyczyć wielu obszarów:
- Wynagrodzenia za pracę – pracodawca nie wypłacił pensji w ustalonym terminie.
- Wynagrodzenie za nadgodziny – pracodawca nie zapłacił za przepracowane nadgodziny.
- Wynagrodzenie za urlop – brak wypłaty za dni urlopowe.
- Wynagrodzenie za świadczoną usługę – opóźnienia w płatnościach od klientów.
Krok 1: Skontaktuj się z pracodawcą lub kontrahentem
Pierwszym krokiem w procesie odzyskiwania zaległego wynagrodzenia jest próba rozwiązania sytuacji bez konieczności angażowania sądu. Skontaktuj się z pracodawcą lub kontrahentem w celu wyjaśnienia sytuacji i przypomnienia o niezrealizowanej płatności.
Krok 2: Wezwanie do zapłaty
Jeśli kontakt z pracodawcą lub kontrahentem nie przynosi efektów, kolejnym krokiem powinno być wystosowanie wezwania do zapłaty. Takie pismo zawiera precyzyjne wskazanie zaległej kwoty oraz wyznacza ostateczny termin zapłaty (najczęściej 7-14 dni).
Wezwanie do zapłaty warto przygotować przy pomocy prawnika, który pomoże sformułować dokument zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. Często już samo takie wezwanie skłania dłużnika do podjęcia działań.
Krok 3: Podjęcie działań prawnych – adwokat prawo pracy Gdańsk
Jeśli po wezwaniu do zapłaty sytuacja nadal nie ulega poprawie, kolejnym krokiem jest złożenie pozwu do sądu. W przypadku wynagrodzenia za pracę, sprawy takie najczęściej trafiają do sądu pracy. W przypadku zaległych płatności między przedsiębiorcami, sprawa może być rozpatrywana w sądzie gospodarczym.
Podstawowe kroki w tym procesie:
- Przygotowanie pozwu – adwokat pomoże Ci przygotować pozew, wskazując na wszystkie niezbędne elementy, takie jak kwota zaległości, okres, za który należne jest wynagrodzenie, oraz ewentualne odsetki.
- Wniosek o zabezpieczenie roszczenia – jeśli zaległe wynagrodzenie stanowi dużą kwotę, adwokat może pomóc w złożeniu wniosku o zabezpieczenie roszczenia, np. przez zajęcie majątku dłużnika.
- Postępowanie sądowe – po wniesieniu pozwu sprawa trafia do sądu, gdzie sąd wyda wyrok na podstawie przedstawionych dowodów.
Krok 4: Egzekucja należności
Jeśli wyrok sądu będzie na Twoją korzyść, a dłużnik nadal nie zapłaci, konieczne będzie przeprowadzenie egzekucji komorniczej. Komornik podejmuje działania zmierzające do odzyskania zaległego wynagrodzenia, m.in. poprzez zajęcie konta bankowego, wynagrodzenia, czy też innych składników majątkowych.
Podsumowanie – adwokat prawo pracy Gdańsk Gdynia Sopot
Odzyskiwanie zaległego wynagrodzenia może być skomplikowane, ale jest możliwe, jeśli podejmiesz odpowiednie kroki. Pamiętaj, aby najpierw spróbować wyjaśnić sytuację bezpośrednio z pracodawcą lub kontrahentem, a w razie potrzeby skorzystać z pomocy prawnika. Dzięki profesjonalnemu wsparciu będziesz w stanie odzyskać należne Ci środki, a proces ten będzie przebiegał sprawnie i zgodnie z prawem.
Jeżeli potrzebujesz pomocy prawnej w sprawie uzyskania zaległego wynagrodzenia albo masz pytania, skontaktuj się ze mną przez formularz kontaktowy, pod numerem telefonu: +48 789 742 400 lub adresem e-mail: kontakt@kancelaria14.pl
Autor:
Wiktoria Milanowska – adwokat oraz autorka bloga. W praktyce zawodowej prowadzi sprawy zarówno klientów indywidualnych, jak również przedsiębiorców w całej Polsce, w tym również online. Przez wiele lat współpracowała z renomowanymi kancelariami prawnymi w Trójmieście, a obecnie prowadzi indywidualną praktykę adwokacką. Na Instagramie prowadzi konto @nowelizacje, na którym umieszcza posty edukacyjne o prawie pisane w przystępny sposób, a także dzieli się treściami dotyczącymi wykonywania zawodu adwokata.
Jeżeli potrzebujesz pomocy prawnej w swojej sprawie albo masz pytania, skontaktuj się ze mną przez formularz kontaktowy, pod numerem telefonu: +48 789 742 400 lub adresem e-mail: kontakt@kancelaria14.pl